Петербург и Ямало-Ненецкий автономный округ развивают сотрудничество в сфере управления персоналом
В Смольном представители двух регионов обменялись опытом создания информационных систем управления кадрами.
Сотрудники Комитета государственной службы и кадровой политики, Комитета по информатизации и связи, а также представители подведомственных учреждений рассказали коллегам из Ямало-Ненецкого автономного округа о функциональных возможностях информационной системы, созданной в Петербурге.
«Цифровые инструменты управления персоналом позволяют нам стандартизировать работу кадровых служб исполнительных органов власти. Единые правила ускоряют коммуникацию и способствуют прозрачности HR-процессов. В личных кабинетах госслужащим доступна масса возможностей. Например, сотрудник может скачать образцы документов, подготовиться к тестированию, подключиться к онлайн-библиотеке, прочитать корпоративные новости. По сути мы разработали полноценную цифровую среду для персонала», - отметил Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики.
Представители Управления кадров Аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа поделились опытом создания, адаптации и развития собственной информационной системы.
Встреча состоялась в рамках реализации Соглашения о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве между Санкт-Петербургом и Ямало-Ненецким автономным округом.