Что происходит на российском рынке труда?
Что происходит на российском рынке труда?
В России продолжается период "нерабочих дней", введенный с 30 октября по 7 ноября указом президента Владимира Путина из-за сложной эпидемиологической обстановки в стране. В это время работают удаленно те сотрудники компаний, чью работу можно перевести в онлайн формат.
Finam.Ru рассказывает, что происходит на российском рынке труда.
Если в начале пандемии безработица в России быстро росла и доходила до 6,4% в августе 2020 года, то после прохождения этого пика она начала постепенно снижаться, и в сентябре 2021 года, по данным Росстата, достигла исторического минимума - 4,3% или 3,3 млн человек. Стоит отметить, что впервые уровень безработицы в стране опустился до 4,3% в августе 2019 года. Число официально зарегистрированных в центрах занятости безработных также снизилось в России до 844 тыс. человек.
В докладе о кредитно-денежной политике, опубликованном на сайте ЦБ РФ 1 ноября, говорится о росте конкуренции между работодателями за специалистов, что должно привести и к увеличению заработных плат.
"Безработица приблизилась к историческим минимумам, а число вакансий - к историческому максимуму. Для заполнения новых рабочих мест требуется либо приток трудовых мигрантов, либо перераспределение действующей рабочей силы между регионами, отраслями и предприятиями. Этот процесс объективно более медленный, чем возвращение к работе свободных рабочих рук в период восстановительного роста. Рост конкуренции между работодателями за специалистов создает предпосылки для роста зарплат. Важно, чтобы рост зарплат был согласован с ростом производительности труда в соответствующих секторах. В противном случае он выльется в более высокие издержки, которые будут переложены на потребителя. И рост номинальных зарплат в итоге будет съеден инфляцией", - пишет регулятор.
Сотрудники предпочитают удаленку, а компании недовольны снижением эффективности труда
Согласно информации портала "Работа в России", на данный момент в стране 5% сотрудников компаний работают удаленно. Больше всего компании отправляют на дистанционку работников в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Московской, Свердловской и Новосибирской областях. При этом чаще удаленно работают сотрудники финансовых, образовательных, IT компаний, а также работающих в сфере информационно-коммуникационных технологий и связи.
Большинство россиян, 72%, предпочли бы работать дистанционно, приводит "РБК" результаты опроса портала "Работа.ру". По мнению респондентов, "удаленка" имеет существенные преимущества: возможность самостоятельно распоряжаться своим временем, экономия финансовых и временных затрат на дорогу до работы, а также сокращение расходов на питание.
Однако многие компании недовольны эффективностью работы в дистанционном формате. Согласно исследованию "Ростелекома", которое публикует Forbes, в каждой пятой российской компании из-за удаленки снизилась эффективность труда, и ухудшились финансовые результаты. Согласно результатам опроса, почти 20% российских компаний признали, что сотрудники стали хуже работать дистанционно, 30% организаций не оценивают эффективность удаленной работы сотрудников, а еще 14% отметили, что эффективность работы на дому то повышается, то снижается. При этом 46% руководителей компаний обеспокоено эффективностью дистанционной работы.
Москва планирует отказаться от труда мигрантов в строительстве
На фоне пандемии коронавируса и возвращения многих мигрантов на родину московская строительная отрасль столкнулась с острой нехваткой рабочих рук. Вице-мэр Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Андрей Бочкарев в интервью "РБК" рассказал о том, что столичные власти планируют решить проблему кадрового дефицита на стройках, в том числе, отказавшись от использования труда мигрантов.
По словам чиновника, недостаток трудовых ресурсов в строительной отрасли составляет около 40%. Если до пандемии на стройках столицы трудились 120 тыс. человек, то теперь их осталось всего 40 тыс. При этом на московских стройках стало больше рабочих из Подмосковья, а зарплаты мигрантов выросли в два раза. "Средняя зарплата мигранта на стройке сейчас где-то 50-60 тыс. рублей. А была 30 тыс. Но многие уже и за 80 тыс. не хотят работать", - говорит Бочкарев.
Вице-мэр заявил, что столичные власти готовят план мероприятий, который позволит стройкам Москвы обойтись без иностранной рабочей силы. Бочкарев считает, что в процессе строительства должно быть задействовано в три раза меньше людей, но зарплата у них должна стать вдвое выше. Сократить численность рабочих должны помочь технологии и механизация строительства.
В каких отраслях больше всего вакансий?
Российский рынок труда испытывает дефицит кадров не только в строительстве, но и в других отраслях. Как сообщает "РИА Новости" со ссылкой на данные исследовательского центра "Зарплата.ру", наибольший прирост вакансий в 3 квартале 2021 года по сравнению с 3 кварталом 2019 года пришелся на следующие сферы: рабочий персонал +218%, недвижимость и строительство +213%, продажи, оптовая торговля и сбыт +163%, медицина и фармация +144%, общепит, рестораны, кафе +119%, логистика, склады, закупки +113%, розничная торговля +98%, промышленность +78%.
По мнению экспертов, основными причинами стремительного роста нехватки специалистов на российском рынке труда стали: пандемия, "демографическая яма" 1990-х годов и отток мигрантов.