Министерство труда РФ заявило, что работодатели смогут отстранить от выполнения должностных обязанностей лиц, отказавшихся сделать прививку от коронавирусной инфекции. Эта мера направлена на защиту населения от заражения COVID-19. Возникает вопрос, возможно ли уволить за отказ от вакцинации в России. Законно ли увольнение за отказ от вакцинирования Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что предприятия могут не допускать до работы сотрудников, отказывающихся прививаться. Отправлять домой теперь можно без сохранения заработной платы. Это абсолютно законно, сказал чиновник. "Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - пояснил Котяков. Он добавил, что такие решения принимаются на уровне субъектов РФ. И если регион заявил об обязательном вакцинировании некоторых категорий граждан, то для работников этой категории прививки становятся обязательными. Конечно, существуют объективные причины, которые не могут обязать сотрудника вакцинироваться, в таком случае, претензий к нему быть не может. В остальных случаях человека без прививки можно отстранить без сохранения заработной платы. В каких регионах введена обязательная вакцинация от коронавируса В некоторых областях России уже ввели обязательную вакцинацию. Это значит, что в указанных регионах обязательно должны привиться работники МФЦ, ЖКХ, объектов общественного питания и культуры, торговых точек, органов социальной защиты и других общественных местах. Обязательную вакцинацию уже ввели: Москва и Московская область. Тула. Тверь. Кузбасс. Сахалин. Ленинградская область. В некоторых городах рассматривается вероятность введения обязательной вакцинации. Среди них и Санкт-Петербург.
