В "Точке Кипения" обсудили вопросы профориентации и трудоустройства молодежи в Карелии
21 апреля в "Точке Кипения" ПетрГУ состоялся завтрак – дискуссия
для школьников и студентов на тему профориентации и возможности
трудоустройства в Карелии. Мероприятие было организовано Филиалом
АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" совместно с Информационным
центром по атомной энергии Санкт-Петербурга.
Модератором встречи выступил директор "Корпорации развития Республики
Карелия" Юрий Савельев. Участниками дискуссии стали Начальник
Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова,
представители Центров занятости республики, генеральный директор
Филиала АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш" Владимир Семикопенко,
представители трудовых династий предприятия.
Школьники и студенты интересовались у спикеров о том, как правильно выбрать
профессию, каковы перспективы карьерного роста молодого специалиста в
Карелии, есть ли на современном рынке труда разделение на "мужские" и
"женские" профессии.
Елена Фролова рассказала студентам и школьникам о востребованных профессиях
региона, подчеркнув, что сегодня представители рабочих специальностей
должны обладать высокопрофессиональными знаниями и умениями. О работе в
регионе и в России можно узнать с помощью всевозможных электронных
устройств, которые есть сейчас у каждого. Это и интерактивный портал
Управления труда и занятости РК
https://mintrud.karelia.ru/
, республиканский портал "Моя карьера"
http://mycareer.karelia.ru/
, федеральный портал "Работа в России"
https://trudvsem.ru/
, федеральная социальная сеть деловых контактов Skillsnet
https://skillsnet.ru/
и многие другие.
До аудитории была доведена информация о мерах поддержки молодых
специалистов со стороны органов служб занятости. В частности, о программах
"Стажировка" и "Первое рабочее место". Трудоустройство выпускников в
возрасте от 20 до 27 лет по программе "Стажировка" предусматривает меры
экономического стимулирования работодателей. Работодателям предоставляется
частичное возмещение расходов на зарплату в течение периода, не
превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между
работодателем и участником мероприятия. Как отметила Елена Фролова, данные
меры являются стимулом для успешного взаимодействия молодого специалиста и
работодателя. На этот год в регионе предусмотрено продолжение реализации
данных программ, причем в каждом районе Карелии. На эти цели предусмотрены
средства в размере 1804,0 тыс.рублей.
Елена Фролова рассказала о сотрудничестве службы занятости c
работодателями. По прогнозу Управления труда и занятости дополнительная
потребность в рабочих и специалистах в 2018 году составит более 5 тысяч
человек. Наиболее востребованными будут работники здравоохранения,
образования, лесного хозяйства, горнодобывающей промышленности. Значителен
спрос на инженеров в электроэнергетике и электротехнике, в строительстве,
информатике и вычислительной технике. АО "АЭМ-технологии" "Петрозаводскмаш"
заявил о дополнительной потребности до 100 специалистов по востребованным
на предприятии рабочим профессиям: "электросварщик ручной сварки", "слесарь
по сборке металлоконструкций", "оператор станков с ПУ", "токарь".
Востребованность рабочих профессий, в частности, на Петрозаводскмаш
подтвердили в беседе со студентами представители трудовой династии
предприятия. Сергей Петрович Аникеев, токарь – расточник VI разряда –
работает на заводе более 40 лет, здесь же трудился и его отец. Трудовую
эстафету перенял племянник, молодой оператор станка с числовым программным
управлением Виктор Малынов.
После завтрака – дискуссии для участников мероприятия прошел квест "Хочу
работать на заводе". Ребята познакомились с профессиями Петрозаводскмаша,
приняли участие в мастер-классах сварщиков, технологов, конструкторов и
других работников завода. Затем молодые специалисты завода
"Петрозаводскмаш" наглядно и доступно рассказали о своей работе.
Напомним, что в Управлении труда и занятости утверждён перечень
приоритетных профессий для профподготовки, переподготовки и повышения
квалификации граждан на 2018 год, в который вошли более 70 направлений. При
формировании Перечня были учтены заявки работодателей, данные прогноза
потребности в подготовке кадров для экономики и социальной сферы, сведения
о потребности в кадрах для реализации инвестпроектов (Полный перечень можно
найти на сайте
http://mintrud.karelia.ru/content/перечень приоритетных профессий
).