Режим четырехдневной рабочей недели положительно повлиял на продуктивность сотрудников. К такому выводу пришли в «Совкомбанке» после подведения итогов эксперимента. Рост эффективности заметили 97 % руководителей бизнес-направлений. Об этом сообщает РБК со ссылкой на пресс-службу банка.
Банк запустил эксперимент в феврале 2022 года, сначала в Турции – для сотрудников бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии». Там работники ходили в коворкинг. Затем коворкинг открыли в Сочи для сотрудников всех дочерних компаний.
Анализ результатов был поэтапным. В частности, руководители бизнес-направлений обратили внимание на рост производительности труда: за четыре дня 76 % сотрудников полностью выполнили рабочую норму пяти дней, а 20 % перевыполнили.
В «Совкомбанк Технологии» заметили рост качества работы, как и объема (на 14 %). Однако новый формат подходит не всем: в коворкинге много отвлекающих факторов, и 4 % участников не смогли справиться со своими задачами.
В итоге «Совкомбанк» решил продолжать эксперимент и в 2023 году увеличить число сотрудников в коворкингах втрое – до 15 % штата всей группы.
