Американцы предпочли уволиться вместо возвращения в офис после удаленки

Привыкшие к удаленной работе сотрудники американских компаний выбирают увольнение вместо возвращения в офис.

Вашингтон, 25 июля. Привыкшие к удаленной работе сотрудники американских компаний выбирают увольнение вместо возвращения в офис.

Четверо из десяти американцев готовы уйти из своих компаний, если они заставят выйти их в офис после удаленной работы. Некоторые сотрудники готовы отказаться от высокой зарплаты. Об этом говорится в исследовании Института экономики Беккера Фридмана при Чикагском университете.

Опрос прошли более двух тысяч респондентов. Они ответили на вопрос, как бы поступили, если бы с 1 августа им пришлось вернуться в офис. Порядка 58% опрошенных заявили, что выйдут на работу в офис. Еще 36% отметили, что занялись бы поиском работы, которая позволит работать удаленно один–два дня в неделю. И шесть процентов не стали бы мириться с условиями работодателя и ушли бы на другую работу.

Ранее почти 20% россиян выразили готовность покинуть родной город и работать на удаленке. Порядка 19% россиян хотели бы уехать в другой регион при условии дистанционной работы, причем больше всего респонденты хотели бы переехать в Калининград, Санкт-Петербург и Сочи.