Зампред ВЭБ: большая разница в зарплатах управленцев и рабочих тормозит российскую экономику

Сегодня, 18 октября, в Сочи проходит третий день «Валдайского форума», который завершает специальная сессия «Индекс готовности к будущему». На предыдущей конференции был анонсирован старт совместного проекта клуба «Валдай» и ВЦИОМ, и теперь подводили результаты проделанной работы.

«Мы зафиксировали несколько сфер, общим числом 10, которые для нас кажутся важными для предсказания будущего человечества и будущего крупнейших государств мира на временном горизонте 10–15 лет», — сообщил Генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения Валерий Федоров.
А накануне на заседании клуба «Валдай» выступал заместитель председателя Внешэкономбанка Андрей Клепач. Он обратил внимание собравшихся на высоком уровне неравенства между доходами управляющего состава и рядовых работников российских компаний.
«10 % нашего общества получают где-то 47 % доходов. Это в два с лишним раза больше, чем в 80-е годы при СССР, и уже выше, чем в США и Европе. Примерно на уровне Мексики и большинства латиноамериканских стран... В свое время говорили, что есть "красные директора", — у них зарплата раз в 10 больше, чем у рабочих. И есть "не красные" — у них больше в 20–30 раз», — цитирует ТАСС зампреда ВЭБ.
Клепач считает, что подобное неравенство нужно устранить, так как его масштабы не соответствуют эффективности работы корпораций. По словам экономиста, решение данной проблемы связано с пониманием социальной справедливости и того, что оно дает стране с точки зрения ее развития.
«Неравенство в начале 2000-х годов было такое же, как сейчас, но тогда росли доходы населения и сокращалась бедность. А сейчас у нас другая ситуация: бедность растет, доходы населения за последние три года упали на 10 % в реальном выражении. При сложившихся тенденциях мы этот разрыв компенсируем где-то за двадцатым годом», — отметил Клепач.
Фото: ru.valdaiclub.com