Краснодарский филиал Страхового Дома ВСК организовал проведение в краевом центре конференции решений «Бизнес и люди. Как создавать, мотивировать и удерживать современную команду».
В мероприятии участвовали директора HR-департаментов крупнейших компаний, представители отраслевых сообществ и медицинских учреждений региона. Модераторами выступили Лариса Лащенова, директор Краснодарского филиала Страхового Дома ВСК, и Анна Фетисова, руководитель управления бизнес-тренеров ВСК Университет.
Эксперты платформы «Авито Работа» — региональный представитель в ЮФО Дмитрий Телегин и его коллега из Нижнего Новгорода Даниил Макаров — рассказали о ситуации и трендах на рынке труда в текущем году.
Представители Страхового Дома ВСК — руководитель блока организационного развития и управления персоналом Степан Лысенко и руководитель направления личного страхования блока «Медицина» Екатерина Шварц — объяснили преимущества дополнительного медицинского страхования (ДМС) как эффективного способа мотивации коллектива. Специалисты привели убедительный пример: работу с ценностями сотрудников ВСК в рамках внутреннего социального проекта «Забота на работе», включающего инициативы по поиску и доставке жизненно важных лекарственных препаратов и модуль психологической поддержки работникам компании и членам их семей.
Известный адвокат, кандидат юридических наук, основатель компании «Золотое правило» Инна Арендаренко рассказала, как сохранить сотрудника с потенциалом предпринимателя в бизнесе, успешно его развивать и сделать эффективным партнером.
Директор департамента управленческого консалтинга компании АКГ «Ваш СоветникЪ», доктор экономических наук Александр Полиди дал ценные советы о том, как сформировать навыки современного проектного управления в команде.
Имиджмейкер Наталья Вяхирева (RICCA) подчеркнула важность имиджа и внешнего вида, способность расположить и произвести нужное впечатление на собеседника при ведении переговоров.
Форум завершился дискуссией о возможностях взаимодействия с сотрудниками через работу с их ценностями.
«Конференция решений — это большое и важное событие для нашего региона. Сейчас бизнесу особенно важно удерживать опытных управленцев и талантливых специалистов. Для снижения текучести кадров и повышения эффективности сотрудников важен комплексный подход: выстраивание коммуникаций внутри компании, проведение мотивационных мероприятий, «гибкий» социальный пакет. Сегодня соискатели более тщательно подходят к выбору работодателя. Практически 70% сотрудников предприятий готовы выбирать работу с меньшей зарплатой, но с включенным в соцпакет ДМС.
На площадке форума мы обсудили ключевые тренды на рынке труда, поделились собственным опытом формирования эффективных HR-решений и договорились укрепить связи, которые способствуют не только привлечению и удержанию кадров, но и росту бизнеса», — подвела итоги встречи Лариса Лащенова.
Официальные партнеры HR-форума — Авито Работа, ЛК Европлан.
Информационные партнеры — медиахолдинг «Кубань Сегодня», в том числе ЮГОПОЛИС.
