Сегодня, 23 августа, глава Якутии Айсен Николаев побеседовал с участниками проекта «Навахту14» в городе Нерюнгри. Они рассказали о своих новых рабочих специальностях, условиях обучения и работы в ведущих угледобывающих компаниях Нерюнгринского района. Об этом пишет пресс-служба главы и правительства республики.
Автор проекта Петр Чехордун отметил, что команде проекта удалось создать системный канал обеспечения промышленных компаний Якутии молодыми кадрами.
«Мы этого добились благодаря поддержке руководства республики. Проект развивается, и мы сегодня готовы приступить к новому этапу – направлению молодых специалистов в села и арктические районы республики», – сказал Чехордун.
Он также предложил организовать заочное обучение ребят, поступивших на работу в промышленные компании Нерюнгринского района, в Южно-Якутском технологическом колледже.
«Я поддерживаю предложение и желание ребят получить специальное образование, востребованные в горнодобывающей промышленности профессии. К этой работе считаю необходимым подключить не только Южно-Якутский технологический колледж, но и Горный институт СВФУ и Мирнинский политехнический институт, чтобы молодые люди, работающие сегодня в промышленности, получили и высшее образование горняка», – отметил Айсен Николаев. Проект «Навахту14» по трудоустройству местных жителей в промышленные компании, запущенный в 2020 году, доказал свою эффективность. Благодаря проекту сейчас уже более 3,5 тысяч человек трудоустроены в добывающем секторе. Это означает, что ежемесячно более 400 млн рублей в виде зарплат остаются в республике. Остаются в республике и налоги, за счет которых строится много социальных объектов.
Особенностью проекта «Навахту14» является подготовка и трудоустройство кадров без опыта работы в промышленности. 80% трудоустроенных – это молодежь с нулевым опытом. В комплексный механизм проекта включены не только сбор и передача документов, но и дистанционное обучение без отрыва от семей и своего хозяйства, организация практик, тренинги по прохождению собеседований, координация прохождения медосмотров, транспортировки до места работы и закрепление в компании.
Аналогов такого рода проектов, комплексно готовящих кадры под фактические запросы предприятий, в России не существует. В рамках выполнения задач, поставленных президентом России Владимиром Путиным, в 2023 году проект вышел на федеральный этап и стал оператором по привлечению трудовых ресурсов в Арктику, Север и Дальний Восток РФ.
В команду проекта включены более 60 рекрутеров, работающих в единой программе «Навахту» в 30 городах и 18 регионах страны.
