В пятницу, в рамках своего визита в Нерюнгринский район, Айсен Николаев пообщался с участниками кадрового проекта «Навахту14». Ребята рассказали Ил Дархану о своих новых специальностях, условиях обучения и работы в ведущих угледобывающих компаниях.
По словам автора проекта Петра Чехордуна, в регионе удалось создать системный канал, обеспечивающий промышленность молодыми кадрами. Также Чехордун предложил организовать заочное обучение ребят, поступивших на работу в нерюнгринские промышленные компании в Южно-Якутском технологическом колледже.
«Я поддерживаю предложение и желание ребят получить специальное образование, востребованные в горнодобывающей промышленности профессии. К этой работе считаю необходимым подключить не только Южно-Якутский технологический колледж, но и Горный институт СВФУ и Мирнинский политехнический институт, чтобы молодые люди, работающие сегодня в промышленности, получили и высшее образование горняка», – отметил Ил Дархан.
Напомним, что проект «Навахту14» по трудоустройству местных жителей в промышленные компании был запущен четыре года назад и уже доказал свою эффективность. Благодаря ему в добывающий сектор трудоустроились более 3,5 тысяч человек. Это означает, что ежемесячно более 400 миллионов рублей в виде зарплат остаются в республике. Остаются в Якутии и налоги, за счет которых строится много социальных объектов.
Особенностью проекта «Навахту14» является подготовка и трудоустройство кадров без опыта работы в промышленности. 80% трудоустроенных – это молодежь с нулевым опытом.
В рамках выполнения задач, поставленных главой государства, в прошлом году проект вышел на федеральный этап и стал оператором по привлечению трудовых ресурсов в Арктику, Север и Дальний Восток России. В команду проекта включены более 60 рекрутеров, работающих в единой программе «Навахту» в 30 городах и 18 регионах страны.
