Retas darbdavys, nesiūlantis papildomų naudų paketo, sugebės prisitraukti gerą specialistą. Vis daugiau įmonių investuoja į darbuotojų gerovės programas, siekdamos ne tik prisivilioti, bet ir išlaikyti talentingas asmenybes. Tačiau ne visos papildomos naudos ilgainiui išlieka populiarios ar efektyvios.