Более 2,6 тысячи нижегородцев завершили бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография» в 2024 году. Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области. Нацпроект «Демография», действовавший с 2021-го по 2024-й год, позволял гражданам бесплатно пройти обучение, переобучение или повысить квалификацию. Благодаря работе Нижегородского кадрового центра «Работа России» желающие могли освоить новую профессию или приобрести дополнительные компетенции и знания. С 2025 года подготовкой востребованных специалистов займется новый нацпроект «Кадры», сформированный по поручению президента России Владимира Путина. Право на бесплатное обучение в рамках нацпроекта имеют граждане в возрасте 50+, предпенсионеры, люди с инвалидностью, мамы в декрете, безработные граждане, участники СВО и отдельные категории молодежи. «Среди наиболее активных участников программы — граждане, обратившиеся в центр занятости как ищущие работу (116 человек), люди в возрасте старше 50 лет (644), а также 304 безработных гражданина и 375 мам в декрете. Наши специалисты помогают определиться с новой профессией и выбрать место и формат обучения. По итогам обучения в рамках нацпроекта „Демография“ было трудоустроено более 90 процентов из числа безработных граждан», — сообщила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. В 2024 году среди обучающихся были востребованы такие программы, как «Педагог по скретч-программированию и гейм-дизайну», «Швея», «Аналитик данных», «Графический дизайнер», «Оператор станков с ЧПУ», «Эксперт по бухгалтерскому учету, финансам и налогообложению», «Управление персоналом», «1С Программист», «Тестировщик — простой вход в программирование» и «Социальный работник». «Мы наблюдаем, что современные технологии и цифровизация открывают новые горизонты для трудоустройства, и наши обучающиеся стремятся освоить навыки, которые будут востребованы на рынке труда. Это позволяет не только повысить их конкурентоспособность, но и способствует развитию экономики региона в целом. Мы активно работаем над тем, чтобы предложить актуальные и современные программы, соответствующие требованиям работодателей и тенденциям рынка», — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
