Количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» выросло на 40% за январь-май 2024 года. Об этом свидетельствуют данные hh.ru. В Нижегородской области за год число вакансий для рабочих увеличилось на 33%, в производственной сфере — на 25%. При этом наблюдается нехватка соискателей. Сейчас на одну вакансию для рабочего персонала приходится всего лишь 2,4 резюме (в начале прошлого года было 3,3 резюме), для производственного — 2,9 (год назад было 3,4 резюме). В Нижегородской области на вакансию приходится всего 1,8 резюме. «Умеренным уровнем конкуренции за рабочие места и здоровым соотношением между работодателями и соискателями считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4 до 7,9 резюме, — пояснила руководитель Службы исследований hh.ru Мария Игнатова. — Меньший показатель говорит о кадровом голоде». Рост конкуренции за рабочих и производственных специалистов приводит к увеличению зарплат. Если год назад в России в сфере «Рабочий персонал» предлагали в среднем 54,2 тысячи рублей, то в первой половине 2024 года это уже 77,3 тысячи рублей. В Нижегородской области этот показатель составил 82,1 тысячу рублей. Примечательно, что 41% опрошенных из Нижегородской области хотели бы, чтобы их дети освоили рабочую специальность. Больше половины работников Нижегородской области уверены, что для квалифицированного рабочего абсолютно реально построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Ранее были названы самые высокооплачиваемые вакансии августа в Нижнем Новгороде.
