5130 жительниц Нижегородской области по 500 различным специальностям помогли трудоустроить карьерные центры «Работа России» (служба занятости) в регионе за первое полугодие 2024 года. Всего в центры за этот период обратились 8250 соискательниц. В числе самых востребованных профессий — продавцы, менеджеры, бухгалтеры, администраторы, а также специалисты в различных отраслях. «К нам приходят женщины разных возрастов и профессиональных навыков. В этом году примерно половина от общего количества обратившихся к нам женщин — около 52 процентов — это соискательницы от 31 до 50 лет, 29 процентов — до 30 лет и 19 процентов — от 51 года. Важно понимать, что современный кадровый центр — это, в первую очередь, пространство роста, где у каждой женщины независимо от возраста есть возможность для личностного и профессионального развития», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. Она отметила, что кадровые консультанты службы занятости в своей работе используют современные методики трудоустройства и клиентоцентричный подход, выясняют сильные и слабые стороны соискательниц, приглашают в женские клубы при службе занятости, рассказывают о программах повышения квалификации и переобучения, в том числе в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Напомним, в 2023 году Нижегородская область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где в рамках нацпроекта «Демография» был проведен проект комплексной модернизации службы занятости. В результате в регионе была обновлена вся сеть центров занятости и внедрены новые подходы, позволяющие комплексно решать задачи по трудоустройству граждан.
