La Ley de Paridad propuesta por el Gobierno de Pedro Sánchez, predecesora de la Ley de Igualdad de Zapatero, ha creado gran revuelo en el mundo laboral. El objetivo de la propuesta es crear una representación equilibrada de mujeres y hombres en los altos cargos de grandes empresas y en la Administración General del Estado, imponiendo una cuota de al menos un 40% de ocupación femenina y sin tener en cuenta la meritocracia, principal foco de las críticas a esta iniciativa. No obstante, en más de un sector ya se cumple este porcentaje. El informe de "Women in Business 2024" elaborado por ...
