A la hora de proteger a los trabajadores, establecer protocolos para evitar la discriminación y derechos fundamentales es de vital importancia. En esta línea, surgen figuras como el despido nulo, pero ahora un error en la modificación de la ley de paridad deja a un grupo de empleados desprotegidos ante sus empresas, situación que se mantendrá hasta que el Congreso retome su actividad. El despido nulo es una de las mayores herramientas de protección para el empleado, ya que tiene como objetivo protegerlo de ser expulsado de la empresa por motivos de discriminación, violación de sus d ...
