La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha planteado reformar la figura de la extinción de mutuo acuerdo del contrato de trabajo para eliminar las diferencias que existen con el despido y que en esos casos también se pueda acceder a las prestaciones ordinarias por desempleo. En un trabajo publicado este lunes por Fedea y firmado por Iñigo Sagardoy, de Sagardoy Abogados y la Universidad Francisco de Vitoria, se explica que en el ordenamiento español hay dos diferencias fundamentales entre las extinciones pactadas de estos contratos y el despido "que tienden a desincentiva ...
