Сообщество предпринимателей CLUB 500 и исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» провели опрос почти двух тысяч взрослых россиян из крупных городов страны. Выяснилось, что 90% женщин приходится трудиться гораздо более упорно, чем мужчинам, из-за существующих гендерных стереотипов. Результаты исследования есть в распоряжении издания «Вести Подмосковья».
Согласно результатам исследования, основными гендерными предубеждениями в женском трудоустройстве стали чрезмерная эмоциональность прекрасного пола (47%), недостаток компетенций (40%) и неспособность женщин успешно сочетать семьею и карьеру (38%).
Анализ также показал, что женщины более подвержены предвзятости руководства в вопросах карьерного роста (27%), при поступлении на работу (19%), при распределении служебных обязанностей в коллективе (15%), а также при повышении оплаты труда (13%).
Непосредственно в рабочих вопросах мнение 54% женщин учитывается неохотно по причине стереотипного восприятия их именно как «слабого пола». Еще 87% респондентов предубеждения мешают занимать руководящие должности, 50% опрошенных россиянок опасаются потерять семьи из-за работы, 36% — не оправдать собственные амбиции, а 34% боятся не выдержать рабочей конкуренции с мужчинами.
В вопросе оплаты женского труда тоже не все просто и здесь по-прежнему превалируют стереотипы. «По мнению 65% россиян, мужчины на аналогичных должностях зарабатывают больше. Так, каждый второй утверждает, что женщины получают на 10-20% меньше, а каждый третий — что разница может достигать целых 30%», - гласят результаты исследования.
Эксперты считают, что современное российское общество неспешно продвигается к равенству полов во всех сферах жизни, однако почти 67% женщин все еще испытывают на работе дискомфорт, связанный с необходимостью постоянно доказывать руководству свой высокий профессионализм и способность работать наравне с мужской частью коллектива.
