Житель Подольска трудился юристом гаражно-строительного кооператива по трудовому договору, однако в какой-то момент работодатель расторг договор, не произвел полный расчет и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. По данным пресс-службы ГУФССП России по Московской области, мужчина обратился с иском в суд с целью восстановления своих прав.
Суд признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя восстановить сотрудника в должности, выплатить ему зарплату за пять месяцев вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск и за причиненный моральный вред. Общая сумма, подлежащая взысканию, превысила 130 тысяч рублей. Было возбуждено два исполнительных производства, о чем был уведомлен представитель организации-должника.
Руководство кооператива не исполнило судебные решения, поэтому приставы назначили запрет на внесение изменений в ЕГРЮЛ, арестовали средства на счетах организации и взыскали исполнительский сбор в размере 50 тысяч рублей. После этого руководство организации-должника исполнило оба решения суда в полном объеме. Мужчине выплатили заработную плату за пять месяцев вынужденного прогула, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и возместили моральный вред на общую сумму в размере более 130 тысяч рублей, а также восстановили в должности.
