Также для таких инклюзивных компаний предложили ввести ряд мер поддержки
В Москве 2-3 июня состоялся Форум решения социальных задач. Одной из сессий мероприятия стала дискуссия, организованная Лабораторией «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив (АСИ) на тему о поддержке инклюзивных практик. Итогом обсуждения стал список с предложениями мер государственной и негосударственной поддержки инклюзивного бизнеса в России, который будет направлен в правительство и Государственную Думу для дальнейшей проработки. Об этом изданию «Вести Подмосковья» сообщили в пресс-центре проекта «Открыто для всех».
В частности, было предложено создать на базе Национального инклюзивного договора (НИД) единый государственный реестр инклюзивных компаний. В настоящий момент НИД подписали около 20 российских компаний, включая РЖД, Билайн, Благотворительный фонд «Сбера» «Вклад в будущее», студию Артемия Лебедева и другие. Подобные компании, по мнению участников Лаборатории, должны получить официальный статус, поддержку региональных властей, а также привилегии при участии в госзакупках, касающихся сферы инклюзивности.
Также эксперты выступили за введение практики квотирования трудоустройства людей с инвалидностью в крупных государственных и частных компаниях, субсидирование фонда заработной платы для работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью, и за внедрение дополнительных выплат кураторам людей с инвалидностью на рабочих местах.
Кроме того, участники дискуссии предложили компенсировать работодателю затраты на создание доступной среды и не лишать людей с инвалидностью социальных выплат при трудоустройстве.
Часть работы лаборатории была также посвящена вопросам стимулирования и обучения бизнеса в сфере инклюзии и трудоустройстве людей с инвалидностью. «Необходимо научить бизнес видеть экономическую выгоду от найма сотрудников с инвалидностью, а также производства товаров и услуг для таких людей», - заявила сооснователь компании Diversity Brand Russia Ольга Бурневская.
По мнению рабочей группы, представителей бизнеса необходимо интенсивнее вовлекать в сферу инклюзии, проводить экскурсии на территорию инклюзивных компаний, показывать работающие кейсы, создать единый реестр успешных практик и активнее делиться опытом. К слову, это подтверждает исследование НАФИ, по данным которого российский бизнес недополучает около 60 млрд рублей в год из-за недостаточной адаптированности к нуждам людей с ограниченными возможностями здоровья.
Ранее Московская областная дума разрешила работодателям Подмосковья арендовать рабочие места для инвалидов у других организаций для выполнения предусмотренной законом квоты.
