Вы уволены, и это не шутка: какой юмор может стоить вам рабочего места

1 апреля — не повод подшучивать над коллегами на работе. За неуместный юмор сотрудника могут уволить. Подробнее об этом «Вечерней Москве» рассказал юрист Дмитрий Кваша. 

По его словам, в первую очередь в адрес коллег нельзя использовать шутки, которые задевают их честь и достоинство. 

— То, что кажется смешным одному человеку, для другого может оказаться обидным. Особенно чувствительные люди могут воспринять безобидное высказывание как издевку и начать переживать из-за этого. Такие переживания на рабочем месте ведут к спаду производительности, что негативно отражается на работе, — пояснил Кваша. 

Также не допускается срывать рабочие процессы шутками, дополнил эксперт. 

— Если человек целенаправленно шутил, чтобы сорвать рабочие планы своих коллег, за это тоже могут уволить. К примеру, если сотрудник написал в рабочий чат, что начальство разрешило уйти домой в честь праздника после обеда, в лучшем случае его вызовут на разговор с руководителем, а в худшем — он лишится работы, и 1 апреля такие действия не оправдает, — предупредил Кваша. 

Юрист также заметил, что любой человек может обратиться к руководителю, если считает, что шутка коллег была неприемлема в рабочем коллективе.

— Если кто-либо из сотрудников позволяет себе неприятные высказывания или совершает странные действия, прикрываясь шуткой, в первую очередь нужно обратиться к начальству, потому что от этого зависит общая атмосфера в коллективе и взаимодействие между отделами, — рассказал эксперт. 

Также, если человек заразился от коллеги на рабочем месте, он вправе потребовать компенсацию расходов на лечение и медикаменты, а также утраченный заработок за период болезни и моральный вред. Что нужно делать, чтобы суд одобрил такой иск, — рассказывает «ВМ».