Московский нефтеперерабатывающий завод (МНПЗ), являющийся одним из главных работодателей столичной промышленности, активно набирает сотрудников. С 2011 года его оборудование обновлено более чем на 80 процентов и требует новых, высококвалифицированных кадров. О жизни завода и его участии в делах города «Вечерней Москве» рассказал пресс-секретарь Московского НПЗ Федор Казанцев.
Московский нефтеперерабатывающий завод (МНПЗ), являющийся одним из главных работодателей столичной промышленности, активно набирает сотрудников. С 2011 года его оборудование обновлено более чем на 80 процентов и требует новых, высококвалифицированных кадров. О жизни завода и его участии в делах города «Вечерней Москве» рассказал пресс-секретарь Московского НПЗ Федор Казанцев.
— Любой человек, работающий на предприятии, сможет стать частью процесса обновления завода, потому что мы активно развиваемся. При этом завод реализует сразу несколько социальных программ, и каждый второй наш сотрудник — волонтер. Придя на завод, вы можете включиться в общественную жизнь, — оказывать помощь людям в качестве волонтера, — сразу отметил Федор Казанцев.
— Как именно вы помогаете?
— В рамках программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть» наши волонтеры благоустраивают территорию Капотни. Участвуют в городских субботниках и месячнике благоустройства города, который проходит каждый апрель. С 2011 года, пока идет модернизация предприятия, силами наших неравнодушных работников мы высадили больше 6,5 тысячи деревьев и кустарников. Мы общались с управой и вместе с ней сделали аудит пожеланий жителей Капотни.
— Много было просьб?
— Да, ведь в Капотне сохранилась хорошая традиция палисадников под окнами. Жители составляли целые списки растений, которые хотели бы видеть рядом со своим домом. В итоге прошлой осенью мы во дворах, скверах и около детских площадок Капотни высадили около двух тысяч кустарников и около 200 деревьев. В том числе и в парке Капотня — одном из самых красивых в Москве. Высаживаем ивы, каштаны, сосны, липы, клены, ели — парк вдоль Москвы-реки становится зеленее и приятнее!
— Московский НПЗ активно участвует во многих социально значимых проектах, например поддерживает футбольную команду «Смена», которая тренируется в Капотне. Расскажите об этом.
— Да, это так. Футбольная команда «Смена» не просто тренируется где-то, а на стадионе, в свое время построенном заводом. «Смена» — известная в столице команда, поэтому на стадион приезжают тренироваться ребята и девочки со всей Москвы и ближнего Подмосковья. Кстати, недавно к нам обратилось руководство команды и описало проблему: ребята в возрасте от 17 до 21 года, но еще не перешедшие в профессиональные клубы, не всегда могут заниматься. Дело в том, что городские программы для поддержки футболистов рассчитаны на ребят в возрасте до 17 лет. И вот, чтобы молодые футболисты могли продолжать занятия, завод сейчас покупает им спортивный инвентарь, оплачивает участие в выездных матчах.
— Завод в свое время построил в Капотне уникальный Дворец культуры и всегда помогал ему. А как обстоят дела сейчас — помогаете?
— В свое время по просьбам жителей и по договоренности с управой района завод модернизировал театральный зал Дворца культуры: поменял сцену, кресла, освещение, звук. Сейчас зал соответствует самым современным требованиям. Стало больше выступлений и концертов. Кстати, именно в этом зале начинал свою карьеру рок-музыкант, заслуженный артист России и бывший житель Капотни Валерий Кипелов.
В рамках программы «Родные города» мы проводим самые разные мероприятия. В конце прошлого года, например, совместно с благотворительным фондом пианиста Юрия Розума мы организовали визит знаменитых педагогов, в том числе академии музыки имени Гнесиных, к учащимся музыкальных школ Капотни. Педагоги приехали, дали мастер-классы по игре на различных инструментах и вместе с ребятами выступили на сцене ДК «Капотня». Был прекрасный концерт классической музыки. Теперь музыкальную мастерскую Юрия Розума планируем проводить ежегодно. Вообще мы стараемся поддерживать молодых, энергичных и трудолюбивых выпускников школ, колледжей и вузов. Если они хотят стать нефтяниками, им не нужно ехать на Крайний Север, работать вахтовым методом. Здесь, в Москве, можно работать на уникальном, высокотехнологичном предприятии и иметь возможность для быстрого карьерного роста. В частности, проводим интеллектуальный турнир «Умножая таланты» для ребят 8–1 классов. Призом становятся дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в вузы-партнеры программы. У нас есть образовательные программы даже для дошкольников. Проводим лекториум на берегу пруда с белыми лебедями рядом с заводоуправлением Московского НПЗ, знакомим их с природой родного района.
Этой весной, например, к нам приезжали представители Московского зоопарка и рассказывали ребятам, как ухаживают за лебедями, вместе приготовили корм для птиц и накормили их полезной едой. Такие открытые уроки мы проводим несколько раз в году.
Московский НПЗ модернизировал спортивный зал во Дворце культуры «Капотня». Зал оснащен всем необходимым для игры в мини-футбол, волейбол и баскетбол. Обустроено травмобезопасное, антискользящее покрытие пола. Заменена электропроводка, установлены энергосберегающие светодиодные светильники. Помещение соответствует всем требованиям безопасности. Обновленной инфраструктурой пользуются жители Капотни и Юго-Восточного округа Москвы. В месяц спортзал посещают около 3500 человек.
