Владимирцам рассказали, как можно использовать неизрасходованные дни отпускаВсе сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрены более длительные отпуска.
Что делать, если у вас остались неиспользованные дни отпуска?
Получение компенсации за отпуск.
Денежная компенсация положена только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней. Если вы не использовали отпуск за предыдущие годы, при увольнении вы можете получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от причины увольнения.
Перенос отпуска.
Вы можете перенести отпуск в случае, если во время него вы заболели или вам пришлось выйти на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других ситуациях.
Важно знать: Сотрудник не может работать больше двух лет подряд без использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для беременных женщин и работников младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена — они обязаны использовать весь положенный отпуск.
Запрещено также непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
Фото: ГТРК "Владимир"
