Работодателям разрешат переводить сотрудников на временную удаленную занятость на срок не более шести месяцев.
Работодатели смогут переводить сотрудников на временную удаленную работу на срок не более шести месяцев. Соответствующая поправка подготовлена ко второму чтению законопроекта об удаленной работе, заявил первый замглавы фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.
Законопроект закрепляет несколько видов удаленной занятости. "Это постоянная удаленная работа, когда изначально трудовой договор заключен о дистанционной работе. И временный перевод на удаленную работу. Мы определили, что он должен быть до шести месяцев", – отметил Исаев в интервью ТАСС.
Поправки одобрены всеми сторонами социального партнерства – правительством, работодателями и профсоюзами.
Законопроект об удаленной работе принят Госдумой 21 июля в первом чтении. Документ содержит нормы, закрепляющие продолжительность рабочего времени и отдыха удаленных работников (в частности, право находится офлайн), определяет виды удаленной занятости, основания для перехода на удаленную работу, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
