Формально работодатели не имеют правовых оснований требовать от своих сотрудников как прохождения тестов на COVID-19, так и их результатов. Это следует из ответа Минтруда на запрос депутата Госдумы Николая Николаева.
Формально работодатели не имеют правовых оснований требовать от своих сотрудников как прохождения тестов на COVID-19, так и их результатов.
Это следует из ответа Минтруда на запрос, который отправлял в ведомство глава комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право запрашивать сведения о здоровье работника, которые касаются "возможности выполнения трудовой функции", отметили в Минтруде.
Также работодатели обязаны иметь данные о состоянии здоровья сотрудников, занятых в сферах общественного питания и торговли, транспорта, трудится в лечебно-профилактических и детских учреждениях, на водопроводных сооружениях, занятых на тяжелых работах и производствах с вредными или опасными условиями труда, передает "Интерфакс".
Ранее сообщалось, что в связи с увеличением новых случаев заболевания коронавирусом в Москве, с 5 октября не менее трети офисных работников должны быть переведены на удаленный режим работы, а для школьников, согласно указу мэра Москвы, объявлены двухнедельные каникулы.
По последним данным, по состоянию на 5 октября, выявлен максимум новых случаев заболевания ковидом с 12 мая: 10888 заболевших – в целом по России, в Москве – 3537.
