Для соискателей исправная веб-камера и порядок в комнате теперь не менее важны, чем крепкое рукопожатие, чтобы произвести на рекрутеров благоприятное впечатление. Компании все чаще используют видеоинтервью для первого этапа собеседований – это позволяет сократить издержки и время подбора персонала.
