Правительство РФ приостановило внедрение так называемой новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Проект планировалось реализовать в пилотном режиме в семи регионах.
Об этом говорится в постановлении правительства.
Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников был анонсирован еще в апреле 2021 года. Тогда в Минтруде отмечали, что рассчитывать оклады медработников будут с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. В ведомстве уточняли, что эти показатели могут различаться в разных регионах в несколько раз, а новая система позволит сбалансировать ситуацию с зарплатами.
Как писал Vademecum, сейчас зарплата врача складывается в основном из стимулирующих и компенсационных выплат. Применение новой формулы может в среднем увеличить оклады медиков на 52% по сравнению с нынешними. Однако судьба выплат в представленных регламентах никак отражена не была и, вероятно, должна быть отдельно – в зависимости от общего объема финансирования медпомощи в регионе.
Сперва эксперимент решили запустить в семи регионах (Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе) – с 1 ноября 2021 года до марта 2022 года. Затем запуск дважды переносился, в конце концов, на июль 2022-го. Ранее в Профсоюзе работников здравоохранения отмечали, что перенос сроков связан с трудностями в согласовании размеров дополнительных коэффициентов.
«Из-за пандемии он дважды откладывался – переносился на полгода. А сейчас правительство вышло с предложением перенести его сразу до 1 января 2025 года. Мы недовольны таким решением, потому что он был призван выровнять заработную плату между субъектами РФ», – говорил в конце июня председатель профсоюза Анатолий Домников.
