Одной из приоритетных задач бизнеса является обеспечение кадрами. Чтобы выдержать конкуренцию на фоне снижения безработицы, компаниям нужно реализовать корпоративные программы для поддержки имеющегося кадрового ресурса, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
«Уровень безработицы беспрецедентно низкий — 2,4%.», — сказала она.
Татьяна Голикова добавила, что в РФ разработали методические рекомендации по разработке и реализации программ корпоративной социальной практики. «На примере лучших практик, выявленных в рамках Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В ближайшее время этот совместный документ будет предметом рассмотрения Российской трехсторонней комиссии», — отметила она.
«Сегодня бизнесу приходится конкурировать за кадры, качество кадровых ресурсов, их сохранение, а значит, и реализация корпоративных программ, которая сегодня осуществляется бизнесом, должна быть направлена на поддержку имеющегося кадрового ресурса»,- резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
