Из трех тысяч соискателей в Свердловской области среди местного населения, по данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 81% считает, что трудовых мигрантов в регионе «слишком много». За год этот показатель вырос на 23 п. п., а по России в целом — на 21 п. п. При этом доля тех, кто придерживаются мнения, что условия, на которые соглашаются работать в стране иностранные граждане, не соответствуют запросам коренного населения, и что мигрантам сложнее защитить свои права, составляет 53% от общего числа опрошенных. Согласно исследованию, на доминирующую роль мигрантов респонденты указывали в таких профессиональных сферах, как транспорт и логистика (по 92%), автомобильный бизнес (91%), безопасность (89%) и строительство (85%). При этом 35% опрошенных жителей Среднего Урала считают, что место трудовых мигрантов в профессиях, не требующих квалификации (к примеру, дворники и грузчики). Еще 18% склонны считать, что это могут быть любые рабочие места, где есть дефицит кадров. 11% полагают, что привлекать иностранцев нужно только на квалифицированную работу (врачи, ученые, преподаватели). При этом 32% категорически против трудоустройства мигрантов на любую работу. Больше половины (55%) считает, что основной причиной найма трудовых мигрантов является их низкий запрос на оплату труда. Тем не менее, специалисты hh.ru отмечают, что не располагают данными, которые позволили бы оценить конкуренцию между мигрантами и местными жителями. Независимый финансовый аналитик и экономист Виталий Калугин в разговоре с корреспондентом УрБК отметил, что подобное негативное отношение к трудовым мигрантам среди россиян насаждается извне, к примеру, телевидением, а не объективными фактами, так как выходцев из других стран, якобы доминирующих на рынке труда, стало меньше, нежели раньше. «Это насаждаемое мнение, которое культивируется, хотя признаков того, что иностранцев стало больше в России, нежели год назад, не просматривается. Что людям говорят в СМИ, то они и транслируют», — полагает Виталий Калугин. По его мнению, за последние 15 лет коренное население РФ было избаловано отечественной экономикой, которая росла. Эксперт считает, что обычным гражданам России проще было сидеть за те же деньги в уютном офисе и наблюдать за стройкой в окне, нежели самому заниматься тяжелым физическим трудом в любую погоду, то есть тем, чем зарабатывали граждане из Средней Азии. «Понятное дело, что коренное (автохтонное) население сейчас не хочет работать на таких низкооплачиваемых и трудозатратных должностях, как «уборщик/ца» или «дворник». Или рабочий на стройке по 12-14 часов в сутки. Эти должности чаще занимаются выходцами из Средней Азии. Но так как время «дешевого доллара» прошло, то и эти люди стали меньше ездить в Россию на заработки. В сфере такси есть реальная конкуренция, которую тоже местные жители проигрывают. Отсюда и подобные настроения», — резюмировал Виталий Калугин. Член экспертного совета комитета Госдумы по конкуренции Дмитрий Тортев согласен с тем, что результаты отношения к трудовым мигрантам являются следствием «информационной накачки» граждан различными инициативами по ужесточению миграционного законодательства. По его словам, люди отвечают соответственно тому, что они услышали, узнали, увидели по телевизору или в сети. Эксперт отмечает, что если гражданам долго говорить, что все их беды от иностранцев, то рано или поздно люди начнут это повторять. Таким образом, ранее тихое раздражение граждан сейчас нашло свое выражение, и с началом ужесточения миграционного законодательства у россиян появилось ощущение, что некие ограничения сняты и можно открыто выражать свое мнение относительно пробелов и злоупотреблений. Однако он ставит под сомнение тот факт, что коренному населению предлагают зарплату меньше ожиданий. Это, по его словам, противоречит уже другому опросу hh.ru, в котором зарплатные ожидания оказались ниже предлагаемых работодателем сумм. К таким исследованиям в целом всегда возникают вопросы относительно их соотношения с реальностью. «Но на сегодня ситуация такова, что это граждане больше диктуют условия по зарплатам работодателям на фоне дефицита кадров. Потому что нельзя сказать: «За забором очередь из желающих». За забором уже никого и нет. Даже тех же мигрантов. Да и сами иностранные работники за десятилетия жизни в стране уже понимают себе цену и тоже за дешево не всегда готовы работать, особенно на фоне ослабления рубля. Поэтому у нас постепенно начинается размытие отраслей, где трудятся только мигранты или которые выбирает коренное население», — прокомментировал корреспонденту УрБК ситуацию Дмитрий Тортев. По его словам, на рынке труда сохраняются отрасли с низкими окладами, в частности, сфера ЖКХ, но сюда уже и мигранты редко идут. А коренное население в современных условиях начало массово переходить в реальный сектор экономики, где зарплаты существенно выше, а по ряду отраслей, к примеру, в оборонно-промышленном комплексе, можно наблюдать даже граждан со сверхдоходами. При этом стоит отметить, что с начала 2024 года количество разрешений на работу в РФ, выданных мигрантам из стран с визовым режимом, увеличилось на 41% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составило 120,2 тыс. Из них 34,9 тыс. документов получили высококвалифицированные специалисты. УрБК будет следить за развитием событий.
