УрБК, Екатеринбург, 15.01.2019. Для 65% жителей Свердловской области 2018 год был более сложным и напряженным, чем предыдущий — это на 4% больше, чем в среднем по стране, говорится в итогах исследования компании интернет-рекрутмента HeadHunter. «40% респондентов из Свердловской области признались, что в 2018 году сменили место работы — это самая высокая доля среди регионов России, столько же лишь в Республике Татарстан. Чаще всего работу меняли люди, трудившиеся в сфере автобизнеса, услуг для населения, СМИ и PR, в сфере гостеприимства и в розничной торговле. Еще 6% свердловчан повысили в должности, 4% — понизили, 1% — перешли в другой департамент», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. 35% свердловчан рассказали, что в прошедшем году в их компании сокращали персонал, столько же отметили, что уменьшилось количество рабочих мест (в частности, за счет объединения должностей). По 4% опрошенных ответили, что их компании предоставляли отпуск без сохранения заработной платы и переводили сотрудников на неполную рабочую неделю, 3% — что их компания практиковала сокращенный рабочий день.
