Группа ММК совершенствует культуру производственной безопасности и охраны труда. На практике нововведения будут реализованы в рамках нового проекта "Трансформация культуры безопасности", Сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".
Для запуска проекта консалтинговая компания "Тэктис", специализирующаяся на разработке и внедрении инноваций в сфере охраны труда, провела диагностику культуры безопасности в структурных подразделениях ММК и "Объединенной сервисной компании" (ОСК). По ее итогам были определены направления для совершенствования существующих подходов. В основу изменения системы производственной безопасности ляжет риск-ориентированный подход, когда на первый план выходит принцип "предвидеть и предотвращать риски", а не "справляться с их последствиями".
Трансформация стандартов безопасности обсуждалась и на стратегической сессии с участием топ-менеджеров Группы ММК во главе с генеральным директором компании и экспертами "Тэктис". Важной частью мероприятия стало посещение участниками сессии в пилотные цеха будущего проекта (кислородно-конвертерный и листопрокатный № 5), а также подразделений ОСК, занимающихся их сервисным обслуживанием. По оценке топ-руководителей мероприятие прошло эффективно, участники сессии пришли к единому пониманию текущих приоритетов в управлении рисками, общим ожиданиям от проекта.
"На комбинате ведётся большая работа по уменьшению числа травм и совершенствованию системы охраны труда и промышленной безопасности. Профильные механизмы, которые используются в компании в последние годы, приносят свои плоды – динамика травматизма показывает его неуклонное снижение. Тем не менее, для дальнейшего прогресса в этой сфере действующих на комбинате инструментов недостаточно. Поэтому в Группе ММК необходимо совершенствовать именно культуру безопасности, которая в свою очередь станет частью общей корпоративной культуры", – отметил генеральный директор ММК Павел Шиляев.
Группа ММК последовательно реализует Политику в области промышленной безопасности и охраны труда. В ней обозначены главные цели компании в этой сфере: достижение нулевого травматизма и лидирующих позиций среди металлургических компаний по ключевым показателям промбезопасности и охраны труда, повышение культуры производства и укрепление личной приверженности сотрудников соблюдению требований промбезопасности.
