Также низкая конкуренция отмечается среди вакансий дворника, продавца-консультанта, фармацевта.
Кому сегодня легче других найти работу, выяснили специалисты hh.ru. Топ-3 вакансий с самой низкой на начало июля конкуренцией в Свердловской области заняли вакансии врача, коллекторы и токари. На одну вакансию врача в регионе приходится всего 0,5 вакансий. По 0,6 резюме на вакансию приходится у специалистов по взысканию долгов — коллекторов, у токарей этот показатель тоже составляет 0,6.
Как сообщили в пресс-службе hh.ru, на одну вакансию повара приходится 0,7 резюме; дворника, продавца-консультанта, фармацевта — по 0,8 в каждой. Автослесаря, администратора магазина, слесаря — по 0,9 в каждой. На вакансию маляра, главврача и электромонтажника приходится по одному резюме.
Низкая конкуренция в конце июня — начале июня наблюдалась в следующих сферах. «Розничная торговля — 0,9 резюме на вакансию. «Медицина, фармацевтика» — 1,1, «Производство, сервисное обслуживание» — 1,4, «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» — по 1,6 в каждой сфере, «Автомобильный бизнес» — 1,8 резюме на вакансию. Заметнее всего год к году снизилась конкуренция в сферах: «Розничная торговля», «Финансы, бухгалтерия», «Страхование» и «Наука, образование».
«В первые недели июля в среднем на одну вакансию в Свердловской области приходится 2,3 резюме, что сопоставимо с прошлогодними показателями и свидетельствует о низкой конкуренции на рынке труда, — отметили в hh.ru. – В норме соотношение резюме/вакансия должно составлять 4-7,9».
По большей части представителям низкоконкурентных специализаций при этом работодатели готовы предлагать зарплату выше средней по рынку. В июне-начале июля средняя по рынку зарплата составила 63 тыс. рублей.
ИА «Уральский меридиан» ранее писало, что , что в Свердловской области вдвое выросло число вакансий с релокацией.
