Суд признал приказ о прекращении трудового договора с мужчиной незаконным, а также принял решение о необходимости восстановления работника в прежней должности.
Руководителя организации предупредили о возможных последствиях неисполнения решения суда, в том числе о взыскании исполнительного сбора размером 50 тыс. рублей, а также об административной и уголовной ответственности, сообщили в пресс-службе УФССП России по Орловской области.
Работника восстановили в ранее занимаемой должности.
Фото https://static12.tgcnt.ru/posts/_0/38/3834c1bace4eb025c61a6788bc6a9d3e.jpg
