Тульские работодатели, ставшие участниками нового опроса службы исследований сервиса SuperJob, рассказали, каких сотрудников стремятся удержать от увольнения.
Так, 24% компаний Тулы удерживают от увольнения буквально каждого работника, а еще 64% работодателей прилагают усилия по удержанию сотрудников, сообщивших об уходе, лишь иногда.
Представители компаний областного центра подчеркнули, что стремятся удержать от увольнения не только руководителей, профессионально своего дела и редких специалистов, но и талантливых, перспективных и инициативных работников, приносящих прибыль или выращенных компанией.
Основной причиной удержания сотрудников в Туле является кадровый голод, но также называются дорогое обучение, адаптация и опасение утечки данных к конкурентам.
Ранее мы рассказывали, что 32% работающих туляков
ссорятся с коллегами из-за графика отпусков.
