Зумеры, родившиеся с 2000 года, чаще остальных возрастных групп предпочитают удаленный формат работы, а также те компании, в которых есть возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Карьерный эксперт Ольга Бухвалова рассказала, с какими проблемами при таком подходе они могут сталкиваться.
По словам специалиста, это нередко может вызывать негативные реакции у более старших коллег, которые, в свою очередь, такой подход принимают за профессиональную безответственность, передает телеканал
"ОТВ – Екатеринбург" со ссылкой на РИАМО.
Также эксперт подметила, что зумеры отличаются гибкостью в решении задач и активным использованием информационных технологий, в то время как миллениалы, родившиеся с 1984 по 2000 годы, чаще всего ориентированы на карьерных рост и преданности компании, что вызывает профессиональные выгорания.
Кроме того, зумеры предпочитают выбирать соответствующую их интересам работу, а миллениалы – стабильную работу с долгосрочными перспективами.
Специалист предостерегла – считать миллениалов более ответственными не стоит, поскольку многое зависит от самого человека.
Ранее
Тульская служба новостей сообщала, что делать, если не хочется возвращаться к учебе.
