Жители Тулы рассказали, на какие вакансии не стали бы откликаться. Чаще всего они пропускают предложения, в которых не указана или не полностью названа зарплата, передает SuperJob.
Так, "красными флагами" в вакансиях туляки назвали отсутствие конкретики по зарплате (14% отметили, что пропустили бы предложение с информацией о том, что зарплата – по договоренности; 12% – отсутствие оклада, "Потолка нет", "Заработок зависит только от вас"; 10% – слишком высокая зарплата).
В числе отказа от вакансии и "ненормированный график" и "переработки" (8%), слишком широкий список обязанностей (еще 8%) и "многозадачность" (4%). Отталкивают жителей Тулы также грамматические ошибки, договор ГПХ или статус самозанятого.
Недавно мы рассказывали о том, что каждый четвертый туляк соблюдает субординацию на работе. 58% работающих горожан предпочитают обращаться к руководителю на "вы" и по имени отчеству, еще 14% — на "вы" и по имени. На "ты" с шефом общается каждый четвертый.
