Самарские руководители рассказали, как оценивают молодых сотрудников.
Недавнее исследование, проведенное в Самаре сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, привлекло внимание к интересным тенденциям в области управления персоналом. Аналитики опросили директоров и руководителей компаний, чтобы выяснить, как гендерные и возрастные факторы влияют на восприятие эффективности сотрудников.
Одним из наиболее заметных результатов исследования стало то, что мужчины-директора чаще всего идентифицируют мужчину как самого эффективного сотрудника — 82% опрошенных. В то же время, женщины-руководители отдают предпочтение своим коллегам-женщинам, и это число составляет 87%. Интересно также, что молодые руководители чаще всего называют наиболее эффективными сотрудниками людей в возрасте от 30 до 40 лет.
