На улице мигранты - не выходите. Россия подходит к опасной черте, которую уже перешла Европа. Такой опыт нам не нужен, заявил Константин Малофеев. Он предложил здравую альтернативу.
Чтобы полностью устранить проблему бесконтрольной миграции в России, нужно принять ряд решений, которые уже были реализованы другими странами. Позитивный иностранный опыт в этой сфере есть, и мы должны перенять его, заявил учредитель "Первого русского" Константин Малофеев в эфире программы "Царьград. Главное".
Ужесточение уголовного наказания для организаторов нелегальной миграции, введение обязательной сдачи приезжими биометрических данных - это важные и необходимые меры, которые должны снизить накал миграционного кризиса. Но этого по-прежнему мало.
Масса государств в мире уже столкнулись с проблемой засилья гастарбайтеров, и некоторые её решили, а некоторые нет. В числе последних оказались страны Европы. И Россия сегодня подходит к опасной черте, которую уже пересёк ЕС. Учредитель Царьграда подчеркнул, что такой опыт нам не нужен:
Мы видим, какое в Европе безобразие: палатки на улицах, криминал, полиция часто уже отказывается вмешиваться. Женщинам в Швеции, в Германии пишут: на улице мигранты - вы лучше не выходите, потому что мы, дескать, не отвечаем за то, изнасилуют вас или нет. На Францию можно посмотреть, которая сейчас Олимпиаду проводит. Поэтому так, как Европа, решать не надо - надо решать проблему, как она решена в странах Персидского залива.
В Объединённых Арабских Эмиратах, в Катаре мигранты составляют до 90% населения, в то время как в России эта доля не превышает и 10%. Но в этих ближневосточных странах практически нет криминала.
Как же так? А оказывается, можно решить эту проблему. Ответом является то, что у них, в арабских странах, называется кафала. По-русски это можно было бы назвать организованным набором. Во всяком случае, в документах, циркулирующих в правительстве, ещё десять лет назад появилось именно такое выражение. Появилось оно по инициативе Минтруда. Организованный набор - что это означает? Эта система накладывает ответственность на работодателя. Мы с вами, наверное, уже десятки раз говорили об этом в эфире телеканала Царьград,
- подчеркнул Малофеев.
Он напомнил, как выглядит схема организованного набора: работодатель завез сотрудников, которые ему нужны, обеспечил им бытовые условия, позаботился о том, чтобы они, в свою очередь, не создавали проблем местному населению, и вывез их по окончании срока контракта.
Это и есть организованный набор. Эта практика должна прийти на смену коррумпированной, серой - даже чёрной - системе выдачи патентов на работу, которая есть сейчас,
- заключил учредитель Царьграда.
