Руководители большинства компаний Нижнего Новгорода против быстрых увольнений.
70% нижегородских работодателей хотят заранее узнавать о решении сотрудника покинуть организацию. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.
Согласно закону, работник должен подать заявление о своём увольнении за 2 недели. Однако руководство большинства компаний считают, что этого времени недостаточно, чтобы скорректировать рабочий процесс и найти нового человека на позицию.
Предпочтительный срок уведомления от сотрудника, покидающего организацию – месяц. При этом, если речь идёт об увольнении руководящего состава, то срок вырастает до полутора месяцев. Это связано с дефицитом опытных кадров, который испытывают 84% компаний.
Ранее "Царьград" сообщал о самых оплачиваемых вакансиях ноября в столице Приволжья.
