Увеличивая возраст выхода на пенсию и отнимая этими действиями у граждан России 5 лет жизни на пенсии, власть не сумела чего-либо дать вместо этого. Либо хотя бы сделать вид, что что-то даст. Так в проекте закона о пенсионной реформе возник пункт про право на досрочный уход на пенсию для граждан, заработавших определенный стаж, вне зависимости от сферы деятельности/региона работы. Досрочная пенсия по стажу работы будет возможна после реформы по достижении 37 лет стажа для женщин и 42 лет для мужчин: разбираемся подробнее. Досрочная пенсия по достижении определенного стажа будет доступна всем В действующем пенсионном законодательстве подобная льгота отсутствует. В законодательстве не прописан некий определенный стаж, достижение которого предоставляло бы людям право ухода на пенсию до достижения пенсионного возраста. На сегодня вправе досрочно уйти на пенсию по старости за достижение стажа работники определенного списка профессий или отработавшие в условиях Крайнего Севера. Скажем, сейчас учителя имеют возможность ухода на пенсию по достижении 25 лет стажа по профессии, подобные льготы есть для врачей, а также работников творческих профессий. Данные категории вправе уходить на пенсию в любом возрасте при достижении необходимого количества лет стажа. В иных ситуациях досрочная пенсия полагается в более раннем, нежели для других, возрасте, если имеется стаж работы по определенной профессии. Скажем, женщины, трудившиеся на тяжелых работах в текстильной промышленности и имеющие стаж подобной работы 20 лет, получают право ухода на пенсию не в 55 лет, а в 50. Так же уходят на пенсию люди, определенное количество лет отработавшие в условиях Крайнего Севера – для них пенсионный возраст просто меньше, однако достижение необходимого количества лет данного стажа автоматически права пенсию не предоставляет. По новым правилам станет неважно, по какой профессии и где работал гражданин. Право досрочного ухода на пенсию будет появляться при достижении определенного стажа. Досрочная пенсия будет возможна при стаже 37 лет для женщин и 42 года для мужчин Изначальным вариантом проекта закона о пенсионной реформе норма, по которой на пенсию по старости разрешается уйти по достижении некоторого количества лет стажа, уже предполагалась. Однако стаж был выше – 40 лет для женщин и 42 года для мужчин. Как раз в этом виде проект закона приняли в 1-м чтении. Но ко 2-му чтению в него внесут поправку, и необходимый для досрочного ухода на пенсию стаж будет снижен на 3 года. Про этом говорил в своем телевизионном обращении 29 августа президент Путин, однако уже 20 августа информагентства писали про то, что в партии «Единая Россия» идет подготовка как раз данной поправки. Следовательно, если поправку внесут и примут, то пенсионной реформой будет предполагаться, что женщины получат возможность ухода на пенсию раньше положенного при наличии стажа 37 лет, мужчины – при наличии стажа 42 года. Отметим, сегодня применяется понятие страхового стажа, не трудового. В данные годы войдут армейская служба, декретный отпуск и пр. Скорее всего, авторы реформы первоначально закладывались как раз на параметр 37/42, а к 1-му чтению в проект были внесены завышенные показатели 40/45. Сделано это было с той целью, чтобы у главы государства имелось пространство для маневра и чтобы президенту было что смягчить в реформе в целях удержания своего рейтинга. Считается это весьма просто. Авторы проекта закона опирались на то, что гражданин начинает работать в 18 лет и не переставая работает до пенсии. В таком случае женщина после 37 лет стажа уходит на пенсию в 55 лет, а мужчина спустя 42 года стажа – в 60 лет. Это нынешний, «дореформенный», пенсионный возраст. В соответствии с первоначальным предложением выходило так, что женщина получит возможность ухода на пенсию в 58 лет вместо 60, а мужчина – в 63 года вместо 65 лет. Это вряд ли могло мотивировать людей. Теперь же власть как бы намекает – желаешь уйти на пенсию по старым правилам в 55-60 лет, работай непрерывно, и тебя повышение пенсионного возраста не коснется.
