Ситуация с работающими пенсионерами продолжает оставаться в нашей стране довольно напряженной. Государство всеми силами вынуждает людей отказываться от трудовой деятельности, но тут же делает оговорку, что выходить на заслуженный отдых после наступления пенсионного возраста на самом деле выгодно. Если проанализировать комментарии пенсионеров, которые продолжают трудиться, то становится понятно, что делают они это вовсе не от хорошей жизни. Зачастую им не хватает одной пенсии, чтобы обеспечивать себя всем необходимым. Часто бывает так, что люди доводят свой организм до разных заболеваний, дабы прокормить себя и членов семьи. Это связано с тем, что для граждан пенсионного возраста попросту нет каких-либо послаблений в трудовой сфере. В последнее время участились случаи, когда трудящихся пенсионеров попросту увольняют. Работодатели не особенно охотно общаются на эту тему. Они понимают, что иной раз нарушают законодательство, но ставит интересы своего дела на первое место. Что касается причин, которые приводят к тотальному увольнению пенсионеров, то здесь можно выделить сразу несколько. Самой распространенной причиной является та, что связана с возрастом. Работодателям проще нанять молодого сотрудника, чтобы не выплачивать пожилым людям дополнительные преференции, связанные с предоставлением внеочередного отпуска и других льгот, которые полагаются пенсионерам в нашей стране. Чтобы избежать такой участи следует помнить о простых правилах, соблюдая которые шанс на увольнение сводится к минимуму. Например, работающему пенсионеру не следует поддаваться на провокации и писать заявление об увольнении по собственному желанию. Важно поддерживать нормальные отношения с начальством, а случае конфликтных ситуаций следует обязательно опираться на нормы действующего законодательства. Ставьте лайк, если вы против массовых увольнений работающих пенсионеров, а также поддерживаете предложение о новых мерах поддержки для таких граждан.
