Проект направлен на то, чтобы привлечь молодых людей в регион и продемонстрировать им широкие возможности для профессионального роста и развития в Оренбургской области.
Губернатор Денис Паслер отмечает: «Мы последовательно увеличиваем количество площадок, на которых осуществляется качественная подготовка кадров для региональной экономики, и занимаем лидирующие позиции в этом направлении. Особое внимание уделяется среднему профессиональному образованию. На данный момент в области открыто 14 кластеров «Профессионалитета», и в 2025 году к ним присоединятся еще две образовательные организации. Для нас важно, чтобы молодые специалисты оставались в регионе и трудоустраивались на оренбургские предприятия».
Информация о молодых специалистах будет опубликована на официальных страницах службы занятости в социальных сетях под общим хештегом #молодые_лица56. Подробности об акции можно узнать здесь (https://mintrud.orb.ru/presscenter/news/199621/).
Министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова подчеркивает: «Когда я встречаюсь с молодыми людьми на предприятиях, первым делом задаю вопрос о том, что побудило их остаться в регионе, а не уезжать в крупные города. Каждый из них имеет свой мотив и свою историю, и меня радует, что таких ребят много. Среди них уже есть настоящие передовики производства, любимые школьниками преподаватели и положительно зарекомендовавшие себя врачи. Мы хотим, чтобы о них узнали. Именно поэтому появилась идея запустить новый проект «Молодые лица». Мы приглашаем к участию в проекте работодателей Оренбуржья».
Центры занятости совместно с работодателями организуют разнообразные мероприятия для школьников и студентов: встречи в молодежном клубе «Карьера 56», экскурсии на предприятия, производственные стажировки и акции, такие как «Завод в техникуме» и «Техникум на заводе».
Благодаря этим инициативам многие участники по окончании образовательного учреждения приходят работать в организации. Например, Олег Лоренц, орчанин, получив диплом Орского нефтяного техникума, рассматривал предложения о трудоустройстве только в родном городе.
Парень принял предложение работать на заводе тракторных прицепов, где ранее уже проходил профессиональные туры с кадровым центром. Сейчас Олег успешно трудится оператором станков с программным управлением.
«Сегодня это одна из самых перспективных рабочих специальностей. Для меня важна возможность роста и профессионального развития», — делится Олег Лоренц.
С начала этого года служба занятости населения Оренбургской области помогла найти работу 10 тысячам молодых людей в возрасте до 35 лет.
