Прокуратура Советского района г. Орска участвовала в рассмотрении гражданского дела о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за времявынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Истец работал в бюджетном учреждении с 1995 года. На протяжении последних нескольких лет работодатель постоянно менял рабочее место работника, предвзято к нему относился. В 2018 году в отношении него принято решение о сокращении. По настойчивой просьбе работника работодателем был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После этого, при выходе с отпуска по уходу за ребенком, работник был сокращен и уволен.
С исковыми требованиями ответчик не согласился, указав, что увольнение по сокращению численности штата произведено обоснованно и преимущественного права оставления на работе у работника не было.
Советским районным судом г. Орска с учетом заключения прокурора исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тыс. руб., средний заработок за время вынужденного прогула.
