Промышленный туризм — такой подарок сделал своим сотрудникам Евразийский банк в честь своего 30-летнего юбилея. 42 лучших сотрудника банка отправились в захватывающее путешествие по промышленным гигантам группы ERG: Актюбинский завод ферросплавов, Павлодарский алюминиевый завод и Казахстанский электролизный завод. Этот тур позволил сотрудникам банка не только сменить привычную офисную среду на цеха крупнейших заводов, но и погрузиться в детали производственного процесса, наблюдая за слаженной работой металлургов и мощных машин. "Хочется ярких эмоций? Иди на завод!" — так подшучивали друг над другом участники тура, делясь впечатлениями после экскурсии.
Акниет Лесбек, ведущий специалист по SMM-коммуникациям, поделилась эмоциями после посещения Актюбинского завода ферросплавов: "Это был невероятный опыт. Мы смогли увидеть, как металлурги управляют мощными потоками раскаленного металла, словно это было что-то привычное и простое. Особенно поразила конструкция вагоноопрокидывателя — огромного устройства, которое буквально переворачивает вагоны с сырьем. Масштабы этого процесса просто поражают". Эти впечатления разделила и Зарина Избасарова, начальник управления корпоративного бизнеса № 3: "Для нас, офисных сотрудников, ежедневно погруженных в рутинную работу за компьютерами, эта экскурсия стала удивительной возможностью увидеть реальное производство. Мы узнали, что ферросплавы играют ключевую роль в производстве стали, и наблюдали, как раскаленные материалы превращаются в готовую продукцию. Работа металлургов требует не только физической силы, но и невероятной концентрации и мастерства. Видеть, как люди с точностью и вниманием управляют сложнейшими процессами, было поистине вдохновляюще. Это титанический труд, и он заслуживает большого уважения".
Екатерина Кузьмина, начальник отдела розничного бизнеса в Таразе, поделилась эмоциями после посещения Павлодарского алюминиевого завода и Казахстанского электролизного завода: "На этих заводах поражает все — от масштабов оборудования до уровня автоматизации процессов. Мы увидели, как происходит сложный процесс электролиза, превращающий глинозем в чистый алюминий. Особенно впечатлило, насколько все отлажено — каждый элемент системы работает как часы. Это грандиозное зрелище, которое оставляет чувство гордости за нашу промышленность и людей". В Евразийском банке мотивационные программы являются неотъемлемой частью корпоративной культуры, вдохновляя сотрудников на новые достижения и создавая особую атмосферу вовлеченности и единства. Однако промышленный тур — это уникальный опыт, который был организован банком впервые. "В этом году мы отмечаем важную и знаменательную дату для нас — 30-летний юбилей банка. Этот праздник стал возможным благодаря доверию клиентов и неустанному труду, профессионализму и ответственности наших работников — команды Евразийского банка, — прокомментировала Ляззат Сатиева, председатель правления Евразийского банка. — Мы отправили на промышленную экскурсию ключевых сотрудников. Все расходы по поездке и проживанию банк взял на себя. Это выражение благодарности за верность делу и преданность банку".
К 30-летию Евразийский банк подошел с весомыми достижениями: запуск различных акций для клиентов и партнеров, реализация серий бизнес-завтраков по всей стране для клиентов малого и среднего бизнеса и, конечно, высокая социальная ответственность. В числе значимых проектов — спонсорство федерации гольфа и детской академии гольфа, участие в проекте Bolashak Bright, присоединение к глобальной экологической коалиции "Бесценная планета" и многое другое. Но более всего в Евразийском банке гордятся командой — сплоченным коллективом из более 5 тысяч профессионалов своего дела!
Фото: пресс-служба Евразийского банка
Лицензия № 1.2.68/242/40 от 3 февраля 2020 года, выданная Агентством РК по регулированию и развитию финансового рынка
