Компания Intel, производитель чипов из Кремниевой долины, объявила в четверг, что сократит более 15 тысяч рабочих мест в рамках плана по реструктуризации, поскольку она пытается восстановиться после серии неудач, передает Tengrinews.kz со ссылкой на The New York Times.
Сокращение численности сотрудников составит 15 процентов от общего числа работников Intel. Компания также объявила о других мерах по реструктуризации и снижению капитальных расходов, которые, как ожидается, позволят сократить затраты на 10 миллиардов долларов США к 2025 году. Чтобы сэкономить средства, Intel также сообщила, что приостановит выплату квартальных дивидендов в четвертом квартале.
"Мне больно делиться этой новостью. Я знаю, что вам будет еще труднее это читать. Это невероятно тяжелый день для Intel, так как мы проводим одни из самых значительных изменений в истории нашей компании", - написал в письме сотрудникам генеральный директор Intel Патрик Гелсингер.
Отмечается, что акции компании упали более чем на 17 процентов после закрытия торгов.
Intel, некогда икона, производящая микропроцессорные чипы, которые служат электронным мозгом в большинстве компьютеров, борется со спадом на фоне жесткой конкуренции в чипах, используемых для искусственного интеллекта, и пытается вернуть себе лидирующие позиции, говорится в статье.
Гелсингер работал над оживлением компании, после того как в начале 2021 года был назначен ее главным руководителем.
Поясняется, что, помимо производственных проблем, Intel столкнулась со сложностями и в реализации своей продукции. Спрос на персональные компьютеры, использующие ее чипы, упал в прошлом году.
"В целом Intel понесла убытки в размере 1,6 миллиарда долларов США во втором квартале, в то время как выручка упала на 1% до 12,8 миллиарда долларов США", - пишет газета.
Помимо затрат, считает Гелсингер, Intel по-прежнему слишком бюрократична и неэффективна, несмотря на прошлые попытки оптимизировать операции. В рамках реструктуризации, по его словам, компания сократит количество продаваемой продукции, прекратит несущественную работу и снизит капитальные затраты более чем на 24 процента.
Многие сокращения рабочих мест будут достигнуты за счет программ досрочного выхода на пенсию и добровольного ухода, добавил он.
Ранее мы писали о том, в каких случаях работодатель может уволить сотрудника в Казахстане.
А меня не уволят? Сколько больничных можно брать в Казахстане
Наши новости теперь в WhatsApp! Подписывайтесь на наш канал в самом популярном мессенджере
