Чтобы победить в начавшейся цивилизационной схватке, нам нужны хорошие специалисты. Не «специалисты по управлению», как написано в дипломах многих эффективных менеджеров, а именно специалисты. Образованием должны управлять люди, которые хотя бы несколько лет поработали учителями или преподавателями вузов. Здравоохранением должны управлять люди, которые вели прием пациентов или были лечащими врачами в больницах. Директором вертолётостроительного завода должен быть человек, который знает всю производственную цепочку, снизу, от производственного участка и выше.
Что мы имеем сейчас? Сейчас мы имеем стада эффективных менеджеров, пришедших на свои места в угаре «встраивания российской экономики в глобальную». Эти «встраиватели»:
а). умеют говорить красивые и модные слова про общемировые тенденции и тренды;
б). никогда не занимались реальным производственным (лечебным, образовательным) процессом;
в). как правило, проходили «стажировки» за рубежом за счет всевозможных «фондов содействия», под крышей госдепа.
Мне кажется, что сам факт обучения или стажировки в соросовских лавочках должен автоматически стать «волчьим билетом» для любого управленца. Если ты стажировался в Лондоне (или Амстердаме), то, извини, парень, нам с тобой не по пути. В лондонах учат как организовать учебный (производственный, финансовый) процесс в интересах запада, проще говоря, эти курсы готовят элиту для колоний. В лондонах (а так же в цюрихах и гамбургах) учат, как работает глобальная экономика под управлением англосаксов и на благо англосаксов. Такие управленцы сейчас полностью управляют всей Европой. И от этих управленцев нам нужно как можно быстрее избавляться. Чубайс ушел, но бесчисленные чубайсята продолжают эффективно менеджерить во многих отраслях экономики. И толкать красивые речи.
Когда топ-менеджер банка вдруг становится гендиректором завода, то это уже не завод, а финансовая прачечная. Когда глава банка вместе со своими помощницами начинает всех учить, каким в России должно быть образование и как должны работать учителя в школах, то школа готовит не людей, а кредитополучателей. «Квалифицированных потребителей» как выразился один наш министр образования (Фурсенко). России нужные не сбершколы, а просто школы.
Кстати, было бы очень полезно называть их коротко и ясно: Средняя школа. Сейчас они называются «Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №23». Из 7 слов 5 лишних! Кто это придумал? А вот эти менеджеры и придумали. Они ведь больше ничего не умеют, кроме как менять понятные названия на непонятные.
За последние 25 лет дико раздулись штаты органов власти всех уровней. Там, где когда-то сидело 5 чиновников, сейчас сидит 15 – 20. И они все дальше от тех вопросов, которыми якобы управляют. Они без конца придумывают какую-то дикую отчетность, на которую уходит вся российская и импортная бумага. Они не дают продохнуть ни врачам, ни учителям, ни начальникам производственных участков на заводах, ни прорабам на стройках. У меня жена преподает в строительном вузе. У них появилась специальность «Государственное и муниципальное управление» (нахрена это в строительном вузе?). Она говорит, туда набрали каких-то полубандитов. С ними страшно вести занятия. На других специальностях студены как студенты, нормальные ребята, а здесь какой-то криминал. Это зачем вообще? И чем они будут управлять?
Десятки лет годы во всех вузах готовили менеджеров. Где они сейчас? А они сейчас управляют всем и вся, растут по служебной лестнице, учат, как надо учить, лечить и варить сталь, хотя никогда в жизни сами этого не делали. Даже не читали. Имя им легион, и они во многом парализуют нормальную работу экономики и госуправления.
Да, нужна чистка. Нужна замена тех, кто научился размазывать ответственность между десятками комиссий и комитетов и ни за что не отвечать. Кто научился говорить правильные слова про «инновации», «общемировые тренды» и «актуальные компетенции», будучи некомпетентными ни в одном вопросе. Нужны люди, которые УМЕЮТ, а не которые говорят, как надо. После Великой Отечественной войны мы смогли подняться благодаря тому, что каждый руководитель нес ЛИЧНУЮ ответственность за свое дело. Отвечал головой. А при таком подходе неспециалист никогда не займет руководящую должность, понимая, что через месяц его в лучшем случае уволят без выходного пособия. Он откажется от должности, даже если ему её предложат. Управленцы должны лично отвечать за результат. Хватит уже этой чубайсчины. Мобилизационной экономике нужны не менеджеры, а спецы.
А тот, у кого диплом от Сороса, должен вернуть его обратно Соросу. Или пусть едет туда и работает там. По специальности «строительство демократических институтов в современной России». В Лондон.
