Новосибирская область стала пилотным регионом по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций, это значит, что выпускники средне-образовательных учреждений должны будут доказывать свою профессиональную компетенцию независимой экспертной группе. Кроме того, это коснется не только тех, кто получает диплом, но и людей со стажем – для повышения уровня квалификации. Как сообщили в межрегиональной ассоциации руководителей предприятий, работодателей о нововведениях предупредили еще этим летом. А с нового года в силу вступает федеральный закон, обязывающий принимать специалиста на работу, только после прохождения независимой профессиональной комиссии. Кроме того, в МАРПе отметили, что экзамен будет платным. Как это будет работать и сколько стоить.
Диплома о среднем специальном образовании для приема на работу станет не достаточно. А возможно, он не понадобится и совсем. В Новосибирской области и еще 11 регионах России в скором времени начнет работать национальная система профессиональных квалификаций. Оценивать квалификацию потенциальных работников будет независимая экспертная комиссия. Кроме того, на работу, после этого экзамена могут взять и самоучку.
Более того, для повышения уровня квалификации, комиссию нужно будет проходить и тем, у кого уже есть за плечами стаж работы. Для повышения квалификации. Экспертная группа в Новосибирске уже создана. Состоит из ста человек, в основном это ведущие специалисты предприятий и работники кадровых служб. Потенциальному работнику нужно будет пройти экзамен, состоящий из трех этапов, показать портфолио, ответить на вопросы и продемонстрировать свои навыки на практике. Платно. Как рассказали в МАРП, ценовой сегмент еще не установлен, но например, получить квалификацию по сварке обойдется, по предварительным подсчетам в 4 с половиной тысячи рублей. Но судя по всему на некоторые специальности придется брать кредит.
В Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий так же рассказали, что пока под действие этой системы попадает всё средне профессиональное образование и прикладной бакалавриат в ВУЗах. Однако, дальше в планах – сделать подобную систему еще и на высшее образование. В чем преимущество для работодателей и работников – в министерстве труда новосибирской области от комментариев на эту тему отказались.
Виктория Кудашева, корреспондент: "Пока это нововведение не комментируют и во многих новосибирских колледжах. Однако, в некоторых учебных учреждениях нам рассказали, как раз оценка компетенции выпускников и является одним из условий выдачи диплома о средне специальном образовании. Кроме того, им помогают в трудоустройстве".
Однако власти уверены, что современные образовательные стандарты исключили такое понятие как система квалификации. И если выпускникам колледжей разряды не присваиваются, то на предприятиях эта система осталась. Кроме того, с 1 января следующего года в силу вступает федеральный закон о независимой оценке квалификации
