По данным аналитиков, за последние два года количество компаний, готовых иметь дело с молодыми специалистами, сократилось на 15%. Более того, на сегодняшний день более четверти работодателей в принципе не испытывает потребности в сотрудниках без опыта работы.
Привычные разногласия между выпускником вуза и сотрудником отдела кадров – требование к оплате труда. Молодёжь желает многого, а вот работодатель, видя перед собой вчерашнего студента, готов платить лишь по минимуму. Однако есть разительное отличие Новосибирска от, допустим, Москвы. В столице молодой человек может годами находиться в статусе безработного, довольствуясь подработками или сдавая жилплощадь, но в Сибири всё куда жёстче. Раздавая листовки или приторговывая в Интернете – стандартный источник дохода для молодых людей –много не заработаешь. А значит, приходится соглашаться на минимум.
15-20 тысяч рублей это обычно именно то, что ожидает вчерашнего выпускника. Есть, конечно, сферы, в которых готовы предложить куда больше, к примеру, высокотехнологическое производство. Но все они требуют квалификации, с дипломом юриста или менеджера там делать нечего. А с этим у многих проблемы. Реалии современного образования – получение диплома в сфере, которая не интересна. Качество специалиста на выходе соответственное. А значит, поиски работы будут вестись в другом месте, что уже порождает проблему отсутствия необходимых корочек.
Очень ждут молодёжь разве что в сфере информационных технологий. Портфолио набирается ещё в институте, заказы молодые специалисты находят в Интернете. Средние зарплаты компьютерных специалистов по городу одни из самых высоких. Здесь вожделенные сто тысяч – цифра вполне достижимая. Однако в полный рост встаёт другая проблема – активная миграция одаренных специалистов из города, а то и из России.
Это понятно и объяснимо. Столица аккумулирует огромное количество ресурсов со всей страны. Как гласит распространённая шутка – «За МКАДОМ жизни нет». И именно за шансом жить, а не существовать, молодёжь тянется внутрь транспортного кольца. Те же, кто сумел занять место под солнцем и в родном регионе, надеются продолжить покорять вершины. Кто остаётся? Лишь готовые работать за предлагаемые деньги. А значит, зачем платить больше, если всё и так всех устраивает? Что не оставляет места надеждам на улучшение ситуации с зарплатами в Новосибирске. Как для молодёжи, так и для всех нас
