По общему правилу, увольнять сотрудника во время его отпуска запрещено, и это касается как оплачиваемых, так и неоплачиваемых отпусков. Роструд в своем телеграм-канале подтвердил, что это правило распространяется и на отпуск без сохранения заработной платы («за свой счет»).
Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника по своей инициативе, если тот находится на больничном или в отпуске. Исключение составляет только ситуация, когда организация ликвидируется или индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.
Однако увольнение во время неоплачиваемого отпуска возможно в следующих случаях:
Во всех остальных ситуациях увольнение сотрудника, находящегося в отпуске, запрещено, включая отпуска «за свой счет».
