В организации установлены следующие сроки выплаты зарплаты: аванс выплачивается 25-го числа текущего месяца, остальная часть зарплаты — 10-го числа следующего месяца. Сотрудник, поступивший на работу 1 апреля, должен получить первую зарплату следующим образом. Разъяснения представлены на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В трудовом ведомстве напоминают о статье 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Это означает, что зарплата должна выплачиваться в следующие сроки:
При этом разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней. В описанной ситуации работник был принят на работу 1 апреля. Согласно Роструду, первую выплату он должен получить 25 апреля в виде аванса за фактически отработанное время с 1 по 15 апреля.
